企业发展，总有险阻在前，强敌拦路。房地产行业转型升级期，企业团队需要有更强的责任感、更高的执行力、更高效的管理水平，护航企业稳健长远发展。2017年10月11日，中大豪盛地产集团组织47名中高管进行了一天封闭的“领导力”提升训练，通过“沙漠掘金”和“世界咖啡”两个环节进行体验式培训。

沙漠掘金分6组，各组围绕掘金目标，取队名，鼓士气，定线路，分任务，你追我赶，不甘落后，让活动很快进入高潮。最终有小组以7块金币取胜，比最少的组要多出3块。“我们高估了天气风险，我们还掘金一天就好了，我们的战术是稳中求胜，以后还是要有更周密的计划……”掘金结束后，组长们畅谈感想和体会。

迁移到具体工作，培训师将问题归纳为“设定目标、风险控制、制定计划、组织沟通、整合资源、团队建设”六个主题，并组织大家进行“世界咖啡”模块化研讨。大家各抒己见、深入交流、充分融合，展开了一场从未有过的头脑风暴。最后，各组派代表对所选主题进行梳理总结，大家纷纷表示制定目标、计划详实、沟通效率、任务分配、资源整合的重要性，并对自身在培训中暴露的问题提出了改进意见。

集团常务副总经理薛国华在总结发言中强调，我们要充分认识自我，以开放的心态反省自悟，吸纳各种正能量，实现自己的价值。

这是集团首次尝试体验式培训学习，参训者展现出了极大的热情、专注与投入，通过情景模拟有所憾，有所痛，有所悟。目前，集团正围绕活动中暴露的问题制定行动计划，帮助员工实现价值，让企业更强大。