2015年1月19日至23日，中大豪盛集团开展了2014年度述职考评工作。全体员工分4组述职，并现场以无记名形式进行民主测评和评先。

为更好地总结经验、反思不足，有效推进工作，集团要求述职内容简洁扼要，也对述职形式和时间作了要求。

19日至21日，项目经理、主管及一般员工分为3个组进行了述职考评。23日，集团召开全员大会，进行集团高管和部门经理的述职考评；总经理在会上作了2014年度经营工作报告。本着公开、公平、公正的原则，与会的全体员工对部门经理的述职进行了无记名民主评分，并完成了投票评优工作。

在总结述职中，大家深刻剖析、反思了过去一年工作中存在的问题和不足，分享了一些成功经验，为推进2015年工作起到了积极作用。

集团总经理王林在工作报告中指出，2014年是极不平凡的一年。面对市场深度调控、政治形势变化，在湖北日报传媒集团领导的重视和大力支持下，在本集团董事会的正确领导下，集团经营层带领全体员工坚定信心、创新思维、积极应对，稳步有序推进项目建设，千方百计促进销售，重点抓好团队建设、品牌建设、销售回款、成本管控、双盘联动、园区服务，经营管理工作亮点突出。

他表示，面对房地产行业的“新常态”，2015年市场形势会更严峻、行业竞争会更大，集团要以“去库存，稳开发，强品牌，优管理”为指导思想，围绕定位、营销、产品生产、园区服务4个中心开展工作。

他坚信，有清晰的目标、优秀的团队、深厚的企业文化和良好的市场口碑做支撑，中大豪盛定能在压力中抓住机遇，创造新的辉煌！